1）勞務派遣準管理模式：除提供掛靠模式服務項目外，增加派遣工招聘、培訓、薪酬福利管理（考勤統計、工資核發等），員工關系處理、后勤服務等服務項目，并按客戶要求提供駐廠管理人員，負責客戶服務與派遣工管理。
2）勞務派遣自主管理模式：提供人力資源管理、生產管理、安全管理、質量管理等全方面服務，配置專職駐廠機構，建立適合客戶要求的管理系統，配合客戶服務要求對員工進行全面管理，為客戶提供事前、事中、事后的“一站式”服務。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
